採用情報

一緒にがんばってくれる仲間 初心者も大歓迎!
現場作業員を募集しております!
頑張りを正当に評価する風土です、私たちと一緒に働きませんか?
ご応募お待ちしております



採用担当よりメッセージ

当社の特徴


従業員は家族


「従業員は家族」という社長の言葉通り、売上や利益よりも従業員1人ひとりを大切にし、誰もが気持ち良く、モチベーションを高くもって働ける環境を整えています。

オンとオフのメリハリがはっきりしているのも特徴で、仕事は真剣に取り組みますが、普段は冗談が飛び交う明るい職場。コミュニケーションが活発で、部署や役職の垣根なくざっくばらんに話ができるからこそ、仕事中もお互いに助け合うなどチームワークは抜群です。

働きやすさのポイント


頑張りを正当に評価する風土


風通しが良く、みんなで組織をつくりあげていこうという姿勢のため、積極的に意見交換を行っています。

また、年功序列ではなく、頑張りを正当に評価する風土。成果がそのまま給与やボーナスに反映されるので、「もっと頑張ろう」という気持ちが生まれ、どんどん上を目指せます。

そんな環境のおかげか、勤続10年以上のベテランが多く、創業当初から働いているメンバーも。従業員満足度や定着率の高さも当社の自慢です。



求める人物像


何事も一生懸命に頑張れる人


求める人物像は、「何事も一生懸命に頑張れる人」。

新しい環境に身を置くのだから、最初はできなくて当たり前。先輩がしっかりサポートするので、 まずは焦らず目の前の仕事に集中し、一生懸命に打ち込むこと。そうした経験を重ねていけば、必ず自信と成長につながります。

実際に10代から50代までの幅広い年齢層が活躍中で、まったくの異業種から転職してきたメンバーも多いですが、今では現場に欠かせない存在となっています。



入社後の教育・研修について


入社後の研修では、各部署を回ってさまざまな業務を体験していただきます。

社全体の動きを把握できるだけでなく、やりたいことや向いていることを見極められる期間。

適材適所を踏まえて業務に就くことで、能力を最大限に発揮できると考えています。



応募される方へのメッセージ


応募にあたって年齢や経験は問いません。

「挑戦したい」という意欲や
「自分を変えたい」という強い気持ちがある方であれば
新しい仲間として温かく迎えますので、ぜひ安心して飛び込んできてください!



社員インタビュー

Y.A.さん 2006年入社

  入社のきっかけを教えてください。

以前はとび職をしていました。土木をやってみたいと思い、兄のツテで出会ったのが当社。アットホームな雰囲気に惹かれてすぐに入社を決めました。まったく経験のない仕事だったので最初は不安でしたが、わからないことはすぐに質問でき、聞いたらちゃんとフォローしてくれるので安心できましたね。

  仕事の内容・やりがいを教えてください。

12年間、鍛冶工事や配管工事を経験し、2年前に機械設備をメンテナンスする部署へ異動。大きな仕事を任せてもらえたり、新しい機械を触らせてもらえたりすると、自分の技術が上がっているのを実感できてうれしいです。




  今後入社される方へ一言!

後輩が入ったら、今まで自分がしてもらったように、細かいところまで1つひとつ丁寧に教えてあげたいです。わからないことがあったら何度でも聞いてほしいですね。当社は「家族」という言葉がぴったりの、絆の強さを感じる会社です。社長をはじめ、皆さん面倒見が良いだけでなく、とてもフレンドリーなので、新人さんもすぐに馴染めると思います。


S.N,さん 2020年入社

  現在の仕事内容を教えてください。

入社4カ月目で、各部署を回って研修をしています。まだ自分が何をやりたいのか、自分に何が向いているのかがわからないので、幅広く業務を学べるのはありがたいですね。

  研修を受けた感想はどうですか?

先輩は知識や経験が豊富なだけでなく、思いやりのある方ばかりで、迷っていることがあったらこちらが質問する前に気づいて「大丈夫?」と声をかけてくれます。さらに、自分の時間を削ってまで教育やサポートに時間を割いてくれるので、「尽くしてもらった分、お返ししたい」という気持ちになります。


  職場の雰囲気はどうですか?

やる気さえあれば、どんどんチャレンジさせてもらえて、きちんと指導もしてくれる環境。評価も年齢に関係なく、頑張りや成果を正当に見てくれるので、上を目指すモチベーションになります。

  今後の目標を教えてください!

飯島工業の一員として会社に貢献できるよう、1日も早く仕事を覚え、戦力になるのが今の目標。また、僕も他人に尽くせる人間になり、後輩が入ったときには、思いやりを持って指導を行いたいです。


採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面 接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内 定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

Q入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
Q新人研修はありますか?
A入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
Q入社時期は相談できますか?
A入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
Q職場の雰囲気はどうですか?
A社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
Q残業や休日出勤はありますか?
A残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
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